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EAD Gestão 2025

EAD Gestão | processo seletivo 2025

Formação e Consultoria para Gestão no 3º Setor

A Fundação Salvador Arena (FSA) tem o propósito de fortalecer as Organizações da Sociedade Civil (OSCs) para uma gestão estratégica e profissionalizada, visando melhorar a capacidade das suas ações para efetivação dos seus objetivos estratégicos, realização de atendimento com qualidade aos seus usuários, sustentabilidade e perenidade.

Quem pode participar?

Organizações da Sociedade Civil (OSC), sem fins lucrativos, que estejam dispostas a enfrentar desafios para modernizar e fortalecer sua organização!

Podem participar:

OSCs de todo Brasil.

ligadas as causas

assistência social, educação e/ou saúde.

De todos

os portes

A consultoria prevê o envolvimento de diferentes áreas da instituição e participação ativa das lideranças.
Portanto as inscrições são direcionadas a OSC e não aos seus colaboradores.

Quem deverá ser o responsável pela inscrição da OSC.

Responsável inscrição

Diretores Estatutários, Executivos, Gerentes, Coordenadores que tenham poder de decisão e que atuem diretamente nas questões da sustentabilidade, governança, fiscais, administrativas da OSC, etc.

Qual o objetivo?

A Fundação Salvador Arena (FSA) tem o propósito de fortalecer as Organizações da Sociedade Civil (OSCs) para uma gestão estratégica e profissionalizada, visando melhorar a capacidade das suas ações para efetivação dos seus objetivos estratégicos, realização de atendimento com qualidade aos seus usuários, sustentabilidade e perenidade.

Esse edital é uma iniciativa da Fundação Salvador Arena (FSA) que atua em todo o Brasil com o objetivo de fortalecer as Organizações da Sociedade Civil e dar potência às suas operações, capacitando-as para defesa de suas causas com efetivo poder de transformação social.

Qual o conteúdo?

Todo conteúdo prático e teórico visa qualificar os processos de gestão da sua organização, estimulando a construção de boas práticas e busca de melhorias para uma gestão mais profissionalizada.

O que ganho com a formação?

A OSC terá uma consultoria personalizada e desenvolvida especialmente para sua gestão organizacional. Com momentos exclusivos e profissionais especialistas que acompanharão durante toda a jornada.

A instituição será orientada para elaborar um projeto com base em alguma demanda da OSC identificada ao longo da formação.

Os três melhores trabalhos serão premiados em dinheiro, como incentivo para o desenvolvimento institucional.

Como funciona o processo de formação?

A formação e consultorias acontecem online, com aulas ao-vivo, incluem encontros virtuais (Webinar), exercícios práticos, interação com outras organizações, fóruns de discussões e muito mais!

Abertura do Processo Seletivo e início das inscrições

02/01/2025

Encerramento das inscrições

21/01/2025

Divulgação da semifinalistas

24/01/2025

Encontro Virtual com as OSCs semifinalistas - participação obrigatória do mediador
(orientação para indicação dos participantes da formação)

05/02/2025 às 10hs (horário de Brásilia)

Divulgação das organizações finalistas

19/02/2025

Aula inaugural “online”

25/02/2025

Conheça o time de consultores que irá te orientar nessa jornada

Artele Prieto
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Arlete Prieto
Carlos Eduardo Ferrari
À confirmar
Jorgete Leite Lemos
José Alberto Tozzi
Sérgio Loyola

Dúvidas Frequentes

Para Organizações da Sociedade Civil sem fins lucrativos que identificam necessidades de qualificação na sua gestão. Que tenham membros da diretoria executiva ou conselho cientes deste processo e indique 02 representantes (funcionários com poder de decisão ou transformação) para participar do processo de formação.

Não. É necessário que a dupla representante para participar deste processo de formação seja da diretoria executiva, gestores, gerentes ou coordenadores da instituição com poder de decisão e influência no conselho e/ou diretoria.

Sim, a dupla representante precisa participar de todos os encontros ao vivo, ler o conteúdo teórico e entregar as atividades práticas.

As aulas serão realizadas em plataforma online de aprendizagem, por isso é necessário internet, computador e celular, e abaixo os requisitos do hardware para acesso:

Computador:
– Computador e processador com 1,1GHz (ou superior) (32bits ou 64bits), 2 núcleos (p/Windows) / Processador Intel Core Duo (p/ MAC) / 1,6 GHz (ou superior) (32 bits ou 64 bits), 2 núcleos (p/ Linux).
– Memória de 4 GB (ou superior)
– Disco rígido: 3GB de espaço no disco disponível
– Dispositivos: Webcam, microfone e alto-falantes padrão

Celular:
– Android: compatível com telefones e tablets Android.
– iOS: compatível com iPhone, iPad e iPod Touch.

Confira a opinião de quem já passou pelo EAD Gestão

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Arlete Prietro

Arlete Prieto é Mestre em Comunicação Social pela Universidade Metodista de São Paulo. Graduada em Jornalismo, é professora assistente em cursos de graduação e pós-graduação da UMESP, ministrando aulas ligadas à área de Gestão de Projetos, Terceiro Setor e Assessoria de Comunicação, entre outros.

Nos últimos 20 anos, atuou como professora convidada em cursos de pós-graduação da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, da Universidade de Taubaté e das Faculdades Integradas Espírito-Santenses.

Integrante do time de instrutores da Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), é editora dos e-books produzidos pela Fundação Salvador Arena na área de gestão do terceiro setor. Possui experiência na área de Comunicação Organizacional, com ênfase em planejamento e produção de conteúdo, ocupando o cargo de sócia-diretora da Textos&Cia – Comunicação para o Conhecimento.

Carlos Ferrari

Carlos Ferrari é mestre em administração pela USCS – Universidade Municipal de São Caetano do Sul, pós-graduado em marketing e comunicação persuasiva pela Fundação Cásper Líbero e graduado em administração de empresas pela USCS.

Foi consultor Internacional para o fortalecimento de organizações representativas das Pessoas com Deficiência da república Dominicana entre 2020 e 2021. é primeiro vice-presidente da união Latino Americana de Cegos e no âmbito internacional tem prestado serviços para organizações como CEPAL e PNUD.

Presidiu o CNAS – Conselho Nacional de Assistência Social (2010-2012), atuou como titular no CNS – Conselho Nacional de Saúde e no CONADE – Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência. Foi coordenador da equipe de relatoria da XI Conferência Nacional de Assistência Social, tendo participado anteriormente como membro de equipes de relatoria de outros processos conferenciais.

É professor, conteúdista e consultor para assuntos relacionados à gestão, implementação e controle social no âmbito da Política Pública de Assistência Social (SUAS) e Inclusão da Pessoa com Deficiência, com formações e assessorias customizadas para instituições como: SEBRAE, LBV, Comitê Paralímpico Brasileiro, Núcleo Paulus de Formação, Pesquisa e Disseminação Social, IPF – Instituto Paulo Freire, Instituto Viva Melhor, FUNSAI – Fundação Nossa Senhora Auxiliadora do Ipiranga, SBB – Sociedade Bíblica do Brasil e Prefeituras como por exemplo São Bernardo do Campo, Diadema, Franca, Campinas, Concórdia, Itapetininga, Mauá, Santana de Parnaíba Rio Grande, dentre outras.

Diretor de comunicação do CRPD – Comitê Brasileiro de Organizações Representativas das Pessoas com Deficiência;

Diretor de articulação e relações institucionais da ONCB – Organização Nacional de Cegos do Brasil;

Autor dos livros: “Visões para uma boa conversa sobre inclusão e cidadania”, “Lady Lei”e “Mais um prato para Pedrinho”;

Curador, podcaster e conteúdista do site www.socialsolucoes.com

Daniela Nunes

(à confirmar)

Daniela Nunes é cofundadora e facilitadora em Gestão de Projetos Sociais e Educacionais na Ponto Cardeal; Coordenadora Acadêmica do MBA em Empreendedorismo Social e Negócios de Impacto no Instituto Legado; Gestora de projetos estratégicos no Impact Hub Curitiba, assessora do Instituto Selo Social e Conselheira Fiscal do Ponto de Cultura Povos da Mata Atlântica. Mestre em Políticas Públicas, Especialista em Design Instrucional e Certificada em Gerenciamento de Projetos de Desenvolvimento PMDPro1 pela APMG. 

Jorgete Lemos

Jorgete Lemos é Pós-graduada em Serviço Social em Empresa pela Faculdade de Serviço Social do Rio de Janeiro – RJ.

Graduada em Serviço Social pela Faculdade de Serviço Social do Rio de Janeiro – RJ

Consultora Organizacional, Palestrante, Docente em cursos de MBA em Gestão de Pessoas e sócia da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços Ltda, empresa de Consultoria na área da Dimensão Social da Sustentabilidade Corporativa.

Autora e coautora: Manual de Treinamento & Desenvolvimento, Capítulo Gestão da Diversidade- Editora Pearson, Manual de Treinamento e Desenvolvimento Processos e Operações, Capítulo Treinamento & Desenvolvimento para Voluntário – Editora Pearson, Manual de Treinamento e Desenvolvimento, Capítulo Cidadania Empresarial Alavancando a Responsabilidade Social Empresarial Corporativa, Editora Gente.  Serviço Social Ideias e Tendências em Empresas e Saúde – Debates Sociais Nº 61- Ano XXXVII e O Assistente Social – Administrador de Recursos Humanos e Sociais, Editora CBCISS Centro Brasileiro de Cooperação e Intercâmbio de Serviços Sociais. Conteudista, escreve para revistas eletrônicas na área de Gestão de Pessoas/RH

Atua em Gestão de Pessoas há 48 anos, tendo coordenado as áreas de Serviço Social e Benefícios na Souza Cruz – Região Sudeste (RJ,MG,ES,DF), 1972/1980, e implantado e coordenado as áreas de Serviço Social e Benefícios na Copersucar e empresas coligadas, em âmbito nacional, 1981/1990.

Desde 1991 fundou e é a Diretora Executiva da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços Ltda.

Voluntariado

Ingressou na ABRH São Paulo em 1986 como Diretora de Serviço Social e Benefícios Corporativos.

Ingressou em 1999 na ABRH Brasil, implantando a Vice-Presidência de Responsabilidade Social Corporativa e Desenvolvimento Sustentável; Criou a Arena Social para o CONARH ; Criou  a modalidade Responsabilidade Social/ Desenvolvimento Sustentável para o Prêmio Ser Humano; Implantou a Diretoria de Diversidade em 2013, apoiando a formação de Diretorias de Diversidade nas Seccionas da ABRH Brasil nos estados do país.

Membro e Coordenadora do Grupo de Trabalho de Diversidade do Comitê de Responsabilidade Social da FIESP.

Diretora de Diversidade na SOBRATT Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades

Conselheira Consultiva do CEE Centro de Integração Empresa Escola

Membro da Comissão Permanente da Mulher Advogada da OAB SP, como consultora convidada.

José Alberto Tozzi

José A. Tozzi é Mestre em Administração com ênfase no Terceiro Setor pela Pontifícia Universidade Católica (PUC-SP).

Graduado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), também graduado em Ciências Contábeis. MBA Executivo Internacional pela Fundação Instituto de Administração (FIA/USP).

Contador, auditor, consultor e sócio da Tozzi Terceiro Setor, empresa especializada na prestação de serviços para entidades do Terceiro Setor.
Conselheiro voluntário da associação dos alunos e ex-alunos dos MBAs da FIA, entidade voltada para a estruturação e a profissionalização do Terceiro Setor.
Membro do Núcleo de Estudos Avançados em Terceiro Setor (Neats) – PUC-SP.

Atua como palestrante, professor em cursos de especialização e extensão voltados para as atividades meio das entidades e articulista sobre diversos temas voltados ao Terceiro Setor.

Acumula vinte anos de experiências acadêmicas e práticas exclusivamente no Terceiro Setor. É autor dos livros S.O.S. da ONG, e ONG Sustentável, ambos publicados pela Editora Gente.

Sérgio Loyola

Sérgio Loyola é Gerente de Desenvolvimento e Promoção Social da Fundação Salvador Arena e dos cursos de Formação de Gestores ministrados nessa mesma instituição;

Pós-graduado com especialização lato sensu em Administração para Organizações do Terceiro Setor pela Fundação Getúlio Vargas de SP e aperfeiçoamento em Gestão do Investimento Social Privado pela ESPM/SP. Graduado em Administração de empresas pelo Instituto Presbiteriano Mackenzie, cursou Ciências Econômicas na Pontifícia Universidade Católica de SP e Bacharelado e licenciatura em Língua Portuguesa e Linguística pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras da USP.
Integrou a comissão para instituição do Compliance da Fundação Salvador Arena; Coordenou a Escola de Cultura Organizacional da Universidade Corporativa Termomecanica; foi examinador de projetos de extensão universitária para o Concurso Banco Real Universidade Solidária e para a Faculdade de Tecnologia Termomecanica; foi membro do Conselho Consultivo do Mapa do Terceiro Setor da Fundação Getúlio Vargas de São Paulo e Coordenou o Censo do Terceiro Setor de São Bernardo do Campo.

Atuou como administrador de projetos de recursos humanos e marketing para The Gallup Organization do Brasil; foi assessor de projetos para a Fundação Samuel e consultor voluntário das redes sociais RENAG – Rede das Entidades Assistenciais do Grande ABC e Rede Corrente Viva de São Paulo.